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【發(fā)布單位】浙江省衛(wèi)生廳辦公室

【發(fā)布文號(hào)】浙衛(wèi)發(fā)〔 2011〕70號(hào)

【發(fā)布日期】2011-03-28

【生效日期】2011-03-28

【所屬類別】浙江省衛(wèi)生廳辦公室

浙江省職業(yè)健康管理員管理辦法

第一條  為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治十二五規(guī)劃，進(jìn)一步落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于浙江省境內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位。

第三條  本辦法規(guī)定的職業(yè)健康管理員系指由用人單位指定負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治管理工作，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》的人員。

職業(yè)健康管理員應(yīng)當(dāng)在用人單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行職業(yè)病防治管理職責(zé)，發(fā)揮與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的橋梁和紐帶作用。

第四條  用人單位應(yīng)配備與其性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理員，按職業(yè)病危害程度確定人員數(shù)量：

（一）職業(yè)病危害分類屬嚴(yán)重危害的，勞動(dòng)者人數(shù)大于1000人，配備專職人員3人以上；勞動(dòng)者人數(shù)300至1000人的，配備專職人員2人以上；勞動(dòng)者人數(shù)小于300人，配備專職人員1名；

（二）職業(yè)病危害分類屬一般危害的，勞動(dòng)者人數(shù)大于300人，配備專職人員1人以上；勞動(dòng)者人數(shù)小于300人，配備專職或兼職人員1名；

（三）職業(yè)病危害分類屬輕微危害的，配備兼職人員1名。

第五條  職業(yè)健康管理員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

（二）責(zé)任心強(qiáng)，能勝任職業(yè)衛(wèi)生管理工作；

（三）經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》。

第六條  職業(yè)健康管理員職責(zé)：

（一）宣傳貫徹職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)方針、政策；

（二）參與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善工作；參與本單位年度職業(yè)病防治計(jì)劃和方案的制定與實(shí)施；牽頭建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)賬；

（三）按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害，并做好變更申報(bào)工作；

（四）組織和參與本單位接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的崗前和崗中職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；指導(dǎo)相關(guān)部門為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人防護(hù)用品，督促、教育、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴、使用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門做好個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和維護(hù)記錄；

（五）落實(shí)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)，及時(shí)向勞動(dòng)者公布檢測(cè)結(jié)果，并向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報(bào)告檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果及治理整改情況；

（六）組織本單位勞動(dòng)者開展職業(yè)健康檢查，告知體檢結(jié)果；及時(shí)安排需復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查，安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷；負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案；監(jiān)督相關(guān)部門及時(shí)調(diào)離職業(yè)禁忌人員；向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報(bào)告職業(yè)禁忌人員、疑似職業(yè)病人和職業(yè)病病人及其處置情況；

（七）對(duì)生產(chǎn)過程中的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)設(shè)置以及勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品佩戴等情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時(shí)，立即提出整改意見并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；

（八）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并協(xié)助應(yīng)急救援和調(diào)查處理；

（九）參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門召開的有關(guān)工作會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)部門下發(fā)的通知、文件、管理要求等；接受和配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對(duì)本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出的監(jiān)督、整改意見，并按時(shí)上報(bào)整改情況；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條  用人單位應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)健康管理員的崗位職責(zé)和權(quán)利；并采取以下措施，保障職業(yè)健康管理員履行崗位職責(zé)及其合法權(quán)益。

（一）保障職業(yè)健康管理員培訓(xùn)、考核，以及實(shí)施日常職業(yè)病防治管理所需的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，安排其參加工作會(huì)議、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)素質(zhì)，為其提供履行職責(zé)所需的基本條件；

（二）保持職業(yè)健康管理員崗位的相對(duì)穩(wěn)定。職業(yè)健康管理員調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報(bào)，辦理變更手續(xù)；

（三）確保職業(yè)健康管理員了解本單位有關(guān)職業(yè)病危害的原輔料、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)、勞動(dòng)合同、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等基本信息；

（四）定期研究職業(yè)衛(wèi)生管理工作，聽取職業(yè)健康管理員工作情況匯報(bào)，并根據(jù)職業(yè)健康管理員提出的職業(yè)病危害防治意見和建議，督促相關(guān)部門整改落實(shí)；

（五）建立職業(yè)健康管理員崗位考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，發(fā)揮其在職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和達(dá)標(biāo)化工作中的專業(yè)作用。

第八條  職業(yè)健康管理員應(yīng)持證上崗，由用人單位選派或個(gè)人自愿報(bào)名，參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》。

《職業(yè)健康管理員證》全省范圍內(nèi)有效；職業(yè)健康管理員更換用人單位，繼續(xù)從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作的，應(yīng)當(dāng)憑原件到新用人單位所在的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門辦理變更備案手續(xù)。

《職業(yè)健康管理員證》由省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)一印制。

第九條  省級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織編寫職業(yè)健康管理員培訓(xùn)教材，制定培訓(xùn)及考試要求；負(fù)責(zé)對(duì)市級(jí)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)，指導(dǎo)全省培訓(xùn)工作。

市級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)縣（市、區(qū)）級(jí)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)，并對(duì)縣（市、區(qū)）培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)考核。

市、縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，具體負(fù)責(zé)所轄用人單位職業(yè)健康管理員的培訓(xùn)和發(fā)證，建立職業(yè)健康管理員基礎(chǔ)檔案資料，及時(shí)登錄浙江省職業(yè)健康管理員信息平臺(tái)，更新相關(guān)信息。

市、縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)制定職業(yè)健康管理員管理制度，定期召開工作會(huì)議或組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達(dá)有關(guān)政策、文件精神，布置工作任務(wù)，交流職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)相關(guān)信息。

第十條  市和縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)與檢查，了解其職業(yè)健康管理員的設(shè)置、培訓(xùn)教育、工作開展等情況，并提出意見。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任崗位職責(zé)的職業(yè)衛(wèi)生管理員，建議用人單位予以調(diào)換。

第十一條  各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)成績(jī)突出的職業(yè)健康管理員進(jìn)行表彰。

第十二條  本辦法由浙江省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條　本辦法自發(fā)布之日起施行。